Stångåstaden blir “Legend” – över 10 år i rad bland Sveriges bästa arbetsplatser
Stångåstaden har utsetts till Legend av Great Place to Work – en utmärkelse som bara ges till organisationer som under lång tid placerat sig i toppen bland Sveriges bästa arbetsplatser. För Stångåstaden innebär det över ett decennium och ett bevis på ett uthålligt och konsekvent kulturarbete.
– Att uppnå Legendstatus är en fantastisk bedrift som bara de allra bästa av våra kunder på Great Place to Work klarar av att uppnå. Stångåstaden är ett tydligt exempel på hur tillit, ledarskap och medarbetarengagemang skapar långsiktig framgång år efter år, säger Linda Löfman, Great Place to Work Sverige.
Ett långsiktigt arbete
Att bli Legend handlar inte om en enskild satsning, utan om ett kontinuerligt arbete där kulturen byggs och utvecklas tillsammans.
– Att bli utsedda till Legend är ett kvitto på att vårt arbete med kultur och ledarskap håller över tid. Det handlar inte om en enskild insats, utan om ett långsiktigt engagemang där våra medarbetare är i centrum varje dag, säger Fredrik Törnqvist, vd på Stångåstaden.
Mycket höga resultat i medarbetarundersökningen
Årets medarbetarundersökning visar fortsatt mycket starka resultat.
- 92 procent av medarbetarna upplever att Stångåstaden är en mycket bra arbetsplats
- 88 procent känner tillit till ledarskapet
- 88 procent känner stolthet över sitt arbete
Svarsfrekvensen låg på 93 procent, vilket ger ett stabilt och tillförlitligt underlag.
Psykologisk trygghet i topp
Särskilt höga värden syns inom området psykologisk trygghet, som är avgörande för både innovation, utveckling och välmående:
- 98 % upplever att de får stort ansvar i sitt arbete
- 96 % uppger att det finns förståelse för att misstag kan ske
- 95 % upplever att chefer visar tillit utan detaljkontroll
– Psykologisk trygghet är grunden för att vi ska kunna utvecklas och tänka nytt. När människor känner tillit vågar de bidra fullt ut, vilket skapar värde både för organisationen och våra kunder, säger Malin Wettre, HR-chef på Stångåstaden.
Bakom framgången finns ett långsiktigt arbete med värdegrund, ledarskap och delaktighet. Stångåstaden fortsätter att utveckla sin kultur med fokus på ansvar, lärande och ständig förbättring.
Är du nyfiken på hur det är att jobba på Stångåstaden? På Livet på Stångis berättar våra medarbetare själva om sin vardag.
